يستخدم هذا الموقع ملفات تعريف الارتباط. لمزيد من المعلومات حول كيفية استخدامنا لملفات تعريف الارتباط ، يمكنك قراءة إشعار الخصوصية وملفات تعريف الارتباط الخاص بنا. ملفات تعريف الارتباط وسياسة الخصوصية
جاهز للإستلام من ٠٩ ديسمبر إلى ١١ ديسمبر إذا أكملت طلبك خلال 5hrs 58mins
توصيل للمنزل
مصاريف الشحن 20.00 جنيه
جاهز للتوصيل من ٠٩ ديسمبر إلى ١١ ديسمبر إذا أكملت طلبك خلال 5hrs 58mins
سياسة الارجاع
يمكنك إرجاع المنتج مجانًا خلال 14 يوم من الاستلام إذا كان مؤهلًا للإرجاع. يجب الإبلاغ عن أي عيوب ظاهرية خلال 48 ساعة.لمزيد من التفاصيل راجع سياسة الإسترجاع
كتاب Unlocking High Performance للمؤلف جيسون لوريتسن هو دليل شامل لتحسين أداء الموظفين وتعزيز مشاركة الموظفين، مما يساعد المؤسسات على تحقيق الأداء العالي في بيئات العمل.
مميزات كتاب Unlocking High Performance
دليل لإدارة أداء الموظفين: يساعد في تعزيز الأداء الوظيفي للموظفين.
تمكين الموظفين: يوفر أدوات واستراتيجيات لتمكين الموظفين للوصول إلى كامل إمكاناتهم.
مناسب لكل مديري الأعمال: يقدم رؤى قيمة لتحسين بيئات العمل وزيادة الإنتاجية.
لماذا تختار كتاب Unlocking High Performance؟
هذا الكتاب هو الخيار المثالي للمديرين والقادة الذين يسعون إلى تعزيز أداء فرقهم وتحقيق نتائج أفضل في العمل. بفضل محتواه القيم، يمكن أن يحدث فرقًا حقيقيًا في طريقة إدارة الأداء وزيادة انخراط الموظفين.
الأسئلة الشائعة
س: ما هو موضوع الكتاب؟ ج: يركز الكتاب على استراتيجيات إدارة الأداء وتعزيز مشاركة الموظفين.
س: لمن يعتبر الكتاب مناسبًا؟ ج: الكتاب مناسب للمديرين والقادة في جميع المجالات.
س: ما هي الفائدة الرئيسية من قراءة هذا الكتاب؟ ج: سيساعدك على فهم كيفية تحسين أداء الموظفين وزيادة الإنتاجية في مكان العمل.
المواصفات
المواصفات الرئيسية
Unlocking High Performance ، الطبعة: 1 بواسطة جيسون لوريتسن كوجان بيج حقوق الطبع والنشر 2018