Cengage Learning كتاب تطوير المنظمات والتغيير - الطبعة العاشرة

كتاب تطوير المنظمات والتغيير - الطبعة العاشرة هو مرجع أساسي في مجال إدارة المنظمات، حيث يقدّم رؤى شاملة حول كيفية تطوير المنظمات وتحقيق التغيير الفعّال. مؤلف من قبل توماس ج. كامينغز وكريستوفر ج. وورلي، يقدم هذا الكتاب في طبعته العاشرة معلومات محدثة ومفيدة للطلاب والمهنيين في مجال إدارة الأعمال.

مميزات كتاب تطوير المنظمات والتغيير

• تأليف متميز: كتبه خبراء معروفون في مجال تطوير المنظمات.
• محتوى شامل: يغطي مواضيع متعددة تتعلق بالتغيير التنظيمي والإدارة الفعالة.
• طبعة محدثة: تحتوي على معلومات حديثة تعكس الاتجاهات الحالية في إدارة المنظمات.
• مثالي للطلاب والمحترفين: مصدر ممتاز للدراسة والتطبيق في مجالات متعددة.

لماذا تختار كتاب تطوير المنظمات والتغيير؟

يعتبر هذا الكتاب أداة قيمة لكل من يسعى لفهم كيفية إدارة التغيير داخل المنظمات وتحقيق التنمية المستدامة. إنه يقدم استراتيجيات عملية وأمثلة حقيقية تساعد القراء على تطبيق المفاهيم النظرية في الواقع.

الأسئلة الشائعة

• س: هل الكتاب مفيد للطلاب فقط؟
  ج: لا، الكتاب مفيد أيضًا للمحترفين الذين يعملون في مجال إدارة المنظمات.
• س: هل يتوفر الكتاب بنسخة إلكترونية؟
  ج: يعتمد ذلك على المكتبات والمتاجر المختلفة، يمكنك التحقق منها.
• س: ما هي المواضيع الرئيسية التي يغطيها الكتاب؟
  ج: يغطي الكتاب موضوعات مثل التغيير التنظيمي، استراتيجيات التطوير، والقيادة الفعالة.