يستخدم هذا الموقع ملفات تعريف الارتباط. لمزيد من المعلومات حول كيفية استخدامنا لملفات تعريف الارتباط ، يمكنك قراءة إشعار الخصوصية وملفات تعريف الارتباط الخاص بنا. ملفات تعريف الارتباط وسياسة الخصوصية
جاهز للإستلام من ٠٤ نوفمبر إلى ٠٦ نوفمبر إذا أكملت طلبك خلال 20hrs 12mins
توصيل للمنزل
مصاريف الشحن 25.00 جنيه
جاهز للتوصيل من ٠٤ نوفمبر إلى ٠٦ نوفمبر إذا أكملت طلبك خلال 20hrs 12mins
سياسة الارجاع
يمكنك إرجاع المنتج مجانًا خلال 14 يوم من الاستلام إذا كان مؤهلًا للإرجاع. يجب الإبلاغ عن أي عيوب ظاهرية خلال 48 ساعة.لمزيد من التفاصيل راجع سياسة الإسترجاع
فن تحفيز الأفراد هو كتاب يتناول كيفية تحفيز الأفراد وتعزيز أدائهم في بيئات العمل. يقدم هذا الكتاب إرشادات عملية تهدف إلى تحسين مستوى التحفيز لدى الفرق، مما يؤدي إلى تحسين الأداء العام للمؤسسة.
مميزات الكتاب
عملية التحفيز: تعتبر عملية تحفيز الفريق العمل أمرًا مرغوبًا، حيث تساهم في تعزيز الروح المعنوية.
صعوبة التحفيز: التحفيز ليس شيئًا يمكن القيام به بسهولة من وقت لآخر، بل يتطلب استمرارية ومجهود.
العناية بالموظفين: التركيز على أهمية العناية بالموظفين وتحفيزهم لتحقيق أفضل أداء.
لماذا تختار هذا الكتاب؟
يعد هذا الكتاب دليلًا شاملًا لفهم مبادئ التحفيز وكيفية تطبيقها في العمل، مما يسهل على المدراء والقادة تحسين مستوى الأداء لدى موظفيهم.
الأسئلة الشائعة
س: ما هو محتوى الكتاب؟ ج: يتضمن الكتاب إرشادات عملية ومبادئ تحفيزية تهدف إلى تحسين أداء الفرق.
س: لمن يناسب هذا الكتاب؟ ج: يناسب المدراء وقادة الفرق، وكذلك المتخصصين في الموارد البشرية.
س: كيف يمكن استخدام الكتاب؟ ج: يُنصح بقراءة الكتاب لفهم مبادئ التحفيز وتطبيقها على تطوير خطة تحفيزية.
المواصفات
المواصفات الرئيسية
عملية التحفيز مرغوبة
التحفيز ليس شيئًا يمكن القيام به بسهولة من وقت لآخر