تصميم الهيكل التنظيمي للمؤسسات

كتاب تصميم الهيكل التنظيمي للمؤسسات هو دليل شامل يقدم نصائح عملية حول كيفية تحقيق تغييرات هيكلية فعالة داخل المؤسسات. تأليف نعومي ستانفورد، يركز الكتاب على التغييرات الهيكلية في المنظمات ويستهدف بشكل خاص موظفي الموارد البشرية ومديري الأعمال.

مميزات الكتاب

• نصائح عملية: يقدم الكتاب إرشادات مفيدة لتسهيل التغيير التنظيمي.
• إطار عمل شامل: يوفر إطار عمل مناسب لمختلف المواقف لتحسين الأداء والربحية.
• مناسب لمجموعة متنوعة من القراء: يستهدف التنفيذيين والمديرين والمستشارين وموظفي الموارد البشرية.

لماذا تختار هذا الكتاب؟

يعتبر هذا الكتاب مرجعًا أساسيًا لأي شخص يسعى لتحسين الهيكل التنظيمي وأداء المؤسسات. يوفر أساسًا قويًا لفهم كيفية تأثير الهيكل على العمل والأشخاص، مما يعزز الأداء والربحية.

الأسئلة الشائعة

• س: ما هو الموضوع الرئيسي للكتاب؟
  ج: يركز الكتاب على تصميم الهيكل التنظيمي وتغييرات الهيكل في المنظمات.
• س: لمن هو موجه الكتاب؟
  ج: يستهدف الكتاب موظفي الموارد البشرية، مديري الأعمال، والاستشاريين.
• س: ما هي الفوائد التي يمكنني الحصول عليها من هذا الكتاب؟
  ج: يوفر نصائح عملية وإطار عمل لتحسين الأداء والربحية في المؤسسات.