تدريب وتطوير الفريق (دليل عملي للمديرين)

“تدريب وتطوير فريق العمل
لاشك أن تطوير مهارات الموظفين وتحسين مستوى أدائهم من أهم المسئوليات التي تقع على عاتق المديرين اليوم . وفي الواقع , فإن هذا الامر في الشركات الصغيرة لا يحتاج غالباً إلى تخصيص فريق عمل في الموارد البشرية للمساعدة وتقديم النصح . ولكن ,مع تزايد حجم الشركة ومسئولياتها, يتم تحويل هذه المسئولية إلى المدير التنفيذي .
في هذا الدليل الشامل , الموجه لكل مدير راغب في التطوير ,يطلعنا المؤلف على مجموعة متنوعة من أساليب التدريب , بداية من الدورات التدريبية التقليدية وحتي طرق التعلم من خلال العمل. كما يشرح في أسلوب تدريجي مبسط طرق التخطيط وإتاحة فرص التعلم . فهو يتحدث ,على سبيل المثال ,عن كيفية :
تحديد متطلبات التعلم
اختيار الحدث التدريبي المناسب
استخدام التعليم المفتوح لتحقيق أفضل النتائج
مساعدة الموظفين في تعلم مهارات جديدة في مكان العمل
تقييم نتائج التعلم
تطوير شركة تهتم بالتعلم
وفي النهاية ,فإن الكتاب يمنح المديرين الفرصة للتطوير من خلال تزويدهم بكل قواعد وأساليب التدريب المتاحة.