فن الادارة بالتفويض

تُعتبر إعطاء بعض المهام لموظفين آخرين للقيام بها ليس تفويضًا للإدارة. يشمل تفويض المهام منح الموظف المفوض السلطة للتحكم في المهمة الموكلة إليه، والتي لا تزال تقع ضمن مسؤولياتك. قد يكون الأمر مخيفًا، لكنه ضروري إذا كنت ترغب في زيادة فعاليتك الشخصية في العمل، لكن كيف يمكنك اختيار الموظف المناسب لمهمة ما وكيف يمكنك التأكد من أن العمل يتم بشكل صحيح وفي الوقت المناسب؟ في الإجابة على هذا السؤال، سيوفر لك هذا الكتاب جميع المعلومات اللازمة لضمان الحصول على مزيد من الفائدة على جميع المستويات في المرة القادمة التي تفوض فيها موظفين للقيام بمهام ومشاريع محددة.