فن تحفيز الأفراد (ترجمة الطبعة الثانية)

يبدو تحفيز الفريق أمرًا مرغوبًا فيه. لكن التحفيز ليس أمرًا يمكن تطبيقه بسهولة من وقت لآخر. لا توجد حيلة سحرية لتطبيقه. يتطلب تحفيز الأفراد بنجاح تفكيرًا عميقًا ووقتًا واهتمامًا كبيرًا.

في حين يتطلب التحفيز الصدق والإخلاص، يصعب تحفيز الموظفين إذا لم تكن مهتمًا بهم. وسبب الاهتمام بالموظفين هو مجرد عملهم معك ولأن نجاحك في أداء دورك في الشركة يعتمد عليهم. لذا إذا لم تكن صادقًا في اهتمامك بهم، فسيؤدي ذلك إلى عكس النتيجة المرجوة أو التقليل من قيمة أي عمل تقوم به من أجل تحفيزهم.

يستعرض الكتاب المبادئ الرئيسية لتحفيز الموظفين لتحسين مستويات الأداء. يتميز الكتاب بعمليته وسهولته ووضوحه. من خلال هذا الكتاب، ستتمكن من إعداد خطة.