فن ادارة الموهبة

لا تُعتبر الموهبة من الأشياء النادرة في الحياة، بل إن الأمر ببساطة أنها نادرًا ما تُكتشف وتُدعم وتُتطور.

يؤكد هذا الكتاب على أهمية أن تكون الموهبة محور اهتمام المؤسسات. وقد حدد المؤلفون - من خلال مجموعة من دراسات الحالة - سلسلة من الخطوات العملية المتعلقة برعاية المواهب وتنميتها، والتي تشمل ما يلي:

تعريف الموهبة
* تحديد كيف يمكن للموارد البشرية أن تصبح شريكًا استراتيجيًا في دعم عملية تنمية المواهب
* تحديد الدوافع والحوافز المتعلقة بالأفراد الموهوبين
* كيفية إعداد المؤسسات لمواجهة تحديات المستقبل
* كيفية توفير بيئة مناسبة تساعد على ازدهار المواهب وتطورها
الوقوف على مدى تأثير أسلوب الإدارة على عملية استبقاء المواهب

يجب ربط مستقبل تنمية المواهب بعملية توفير بيئة عمل مناسبة يستطيع فيها كل فرد تقديم أفضل ما لديه. من خلال هذا الكتاب، نهدف إلى تحقيق مستقبل أفضل وبناء قوة عاملة متنوعة، تُلهم كل فرد لتحقيق أفضل استغلال لمواهبه، وتُحرر المؤسسات من قيود البيروقراطية. لك أن تتخيل - عزيزي القارئ - الثورة الهائلة التي يمكن أن تحدث في حال رعاية المواهب ودعمها بأفضل الوسائل الممكنة.