Mcgraw Hill في شركة رائعة: كيفية تحفيز الأداء الأقصى من خلال خلق بيئة عمل مرتبطة عاطفياً

في شركة رائعة: كيفية تحفيز الأداء الأقصى من خلال خلق بيئة عمل مرتبطة عاطفياً هو كتاب متميز من تأليف لويس كارتر، ينشر بواسطة ماكغراو هيل. هذا الكتاب يقدم استراتيجيات فعالة لتحسين أداء العمل من خلال إنشاء علاقات عاطفية قوية بين الموظفين، مما يعزز من بيئة العمل الإيجابية. الكتاب يركز على كيفية بناء ثقافة دعم وتحفيز داخل المؤسسة، مما يساهم في تحقيق الأداء العالي.

مميزات الكتاب

• تحسين الأداء في مكان العمل: يقدم استراتيجيات فعالة لتعزيز الأداء من خلال الروابط العاطفية.
• بيئة عمل داعمة: يوفر نصائح لبناء بيئة عمل تشجع على التعاون والابتكار.
• تأليف لويس كارتر: كتاب موثوق من مؤلف معروف في مجال تطوير الأعمال.
• إصدار 2019: يحتوي على معلومات حديثة تتعلق بأفضل الممارسات في بيئة العمل.

لماذا تختار هذا الكتاب؟

هذا الكتاب هو مرجع أساسي للمديرين والقادة الذين يسعون لتحسين الأداء وزيادة رضا الموظفين. من خلال استراتيجياته المبتكرة، سيساعدك الكتاب على خلق بيئة عمل إيجابية تعزز من الإنتاجية وتقلل من التوتر.

الأسئلة الشائعة

• س: من هو مؤلف الكتاب؟
  ج: مؤلف الكتاب هو لويس كارتر.
• س: ما هي المواضيع الرئيسية التي يغطيها الكتاب؟
  ج: يغطي الكتاب مواضيع متعلقة بتحسين الأداء من خلال الروابط العاطفية في بيئة العمل.
• س: هل الكتاب مناسب لجميع أنواع المؤسسات؟
  ج: نعم، الكتاب يناسب جميع المؤسسات التي تسعى لتحسين ثقافة العمل.