يستخدم هذا الموقع ملفات تعريف الارتباط. لمزيد من المعلومات حول كيفية استخدامنا لملفات تعريف الارتباط ، يمكنك قراءة إشعار الخصوصية وملفات تعريف الارتباط الخاص بنا. ملفات تعريف الارتباط وسياسة الخصوصية
جاهز للإستلام من ٠٣ نوفمبر إلى ٠٥ نوفمبر إذا أكملت طلبك خلال 9hrs 5mins
توصيل للمنزل
مصاريف الشحن 20.00 جنيه
جاهز للتوصيل من ٠٣ نوفمبر إلى ٠٥ نوفمبر إذا أكملت طلبك خلال 9hrs 5mins
سياسة الارجاع
يمكنك إرجاع المنتج مجانًا خلال 14 يوم من الاستلام إذا كان مؤهلًا للإرجاع. يجب الإبلاغ عن أي عيوب ظاهرية خلال 48 ساعة.لمزيد من التفاصيل راجع سياسة الإسترجاع
كتاب سلوك المنظمات: تحسين الأداء والالتزام في مكان العمل هو مرجع أساسي لكل من الطلاب والمهنيين في مجالات الأعمال والإدارة. يتناول الكتاب كيفية تحسين الأداء والالتزام في بيئة العمل من خلال فهم سلوكيات الأفراد والجماعات في المنظمات.
مميزات الكتاب
تحسين الأداء والالتزام: يركز الكتاب على استراتيجيات فعالة لتعزيز الأداء والالتزام بين الموظفين.
رؤى شاملة: يقدم الكتاب رؤى متعمقة في سلوكيات الأفراد والجماعات وتأثيرها على بيئة العمل.
مناسب للطلاب والمهنيين: يعد مرجعًا قيمًا للطلاب في مجالات الأعمال والإدارة، وكذلك للمهنيين الراغبين في تعزيز مهاراتهم.
الأسئلة الشائعة
س: من هم المؤلفون؟ ج: الكتاب من تأليف جيسون كولكويت، مايكل ويسون، وجيفري ليبين.
س: متى تم نشر الكتاب؟ ج: تم نشر الكتاب في عام 2009.
س: ما هو نوع الكتاب؟ ج: الكتاب يتناول موضوع سلوك المنظمات في بيئة العمل.
المواصفات
المواصفات الرئيسية
كتاب سلوك المنظمات: تحسين الأداء والالتزام في مكان العمل، الإصدار الأول بواسطة جيسون كولكويت - مايكل ويسون - جيفري ليبين، ماكغرو هيل، حقوق الطبع والنشر 2009
محتويات العبوه
1X New Oxford Cloth Women's Handbag Fashion Hundred Shoulder Bag Cell Phone Coin Purse Printed Zipper Crossbody Bags for Women 2023