Pearson Us vs. Them: إعادة تعريف بيئة العمل متعددة الأجيال لتحفيز موظفيك على حب شركتك

Us vs. Them: إعادة تعريف بيئة العمل متعددة الأجيال هو كتاب يهدف إلى تعزيز الرضا الوظيفي وتحفيز الموظفين على حب شركتهم. من تأليف جيف هافنز، يقدم هذا الكتاب استراتيجيات مبتكرة لفهم الاختلافات بين الأجيال المختلفة في مكان العمل، مما يعزز التعاون والإبداع.

مميزات الكتاب

• تعزيز الرضا الوظيفي: يلهم الموظفين لحب شركتهم.
• تشجيع الابتكار: يدفع الابتكار من خلال فهم الاختلافات الجيلية.
• تعزيز التعاون: يشجع العمل الجماعي بين الفئات العمرية المختلفة.

الأسئلة الشائعة

• س: ما هو موضوع الكتاب؟
  ج: يتناول الكتاب كيفية تحسين بيئة العمل عبر فهم الاختلافات بين الأجيال.
• س: هل يناسب جميع المديرين؟
  ج: نعم، الكتاب مناسب لجميع المديرين الذين يسعون لتحسين ثقافة العمل.
• س: ما هي الفوائد التي يمكن أن يجنيها الموظفون؟
  ج: زيادة الرضا الوظيفي وتحفيز الابتكار.