يستخدم هذا الموقع ملفات تعريف الارتباط. لمزيد من المعلومات حول كيفية استخدامنا لملفات تعريف الارتباط ، يمكنك قراءة إشعار الخصوصية وملفات تعريف الارتباط الخاص بنا. ملفات تعريف الارتباط وسياسة الخصوصية
جاهز للإستلام من ١٨ مايو إلى ١٩ مايو إذا أكملت طلبك خلال 13hrs 15mins
توصيل للمنزل
مصاريف الشحن 25.00 جنيه
جاهز للتوصيل من ١٨ مايو إلى ١٩ مايو إذا أكملت طلبك خلال 13hrs 15mins
سياسة الارجاع
يمكنك إرجاع المنتج مجانًا خلال 14 يوم من الاستلام إذا كان مؤهلًا للإرجاع. يجب الإبلاغ عن أي عيوب ظاهرية خلال 48 ساعة.لمزيد من التفاصيل راجع سياسة الإسترجاع
بدو عملية تحفيز فريق العمل أمراص مرغوبًا فيه. و لكن التحفيز ليس أمراً يمكن تطبيقه بسهولة من آن لآخر.فليست هناك وسلية سحرية لتطبيقه.فتحفيز الأفراد بصورة ناجحة يتطلب تفكيراً ووقتًا و اهتمامًا كبيراً. حيث Motivation is not something that can be done easily from time to time، فمن الصعب أن أن تقوم بتحفيز الموظفين إذا لم تكن مهتمًا بهم.والأيكون سبب الاهتمام بالموظفين فقط لأنهم يعملون معك ولأن نجاحك في أداء دورك في الشركة معتمد عليهم.حيث بالتالى إذا لم تتحل بالإخلاص في اهتمامك بهم سيؤدى هذا إلى عكس النتيجة المرجوه أو التقليل من قيمة أي عمل تقوم به من أجل تحفيزهم.يستعرض الكتاب المبادئ الرئيسية لتحفيز الموظفين لتحسين مستويات الاداء و يتميز الكتاب بالعملية و السهولة و الوضوح.من خلال هذا الكتاب ستتمكن من إعداد خطة عمل على درجة كبيرة من الدقة و الابتكار