يستخدم هذا الموقع ملفات تعريف الارتباط. لمزيد من المعلومات حول كيفية استخدامنا لملفات تعريف الارتباط ، يمكنك قراءة إشعار الخصوصية وملفات تعريف الارتباط الخاص بنا. ملفات تعريف الارتباط وسياسة الخصوصية
جاهز للإستلام من ٠٤ نوفمبر إلى ٠٦ نوفمبر إذا أكملت طلبك خلال 51mins
توصيل للمنزل
مصاريف الشحن 20.00 جنيه
جاهز للتوصيل من ٠٤ نوفمبر إلى ٠٦ نوفمبر إذا أكملت طلبك خلال 51mins
سياسة الارجاع
يمكنك إرجاع المنتج مجانًا خلال 14 يوم من الاستلام إذا كان مؤهلًا للإرجاع. يجب الإبلاغ عن أي عيوب ظاهرية خلال 48 ساعة.لمزيد من التفاصيل راجع سياسة الإسترجاع
إدارة التغيير التنظيمي: نهج متعدد المنظورات، الطبعة الثانية هو كتاب شامل يقدم رؤى متعمقة حول كيفية إدارة التغيير في المنظمات. تم تأليفه بواسطة إيان بالمر، ريتشارد دنفورد، وجيب أكن، ويعتبر مرجعًا أساسيًا للطلاب والمهنيين في مجال إدارة الأعمال.
مميزات الكتاب
رؤى شاملة: يقدم الكتاب رؤى متعددة حول إدارة التغيير التنظيمي، مما يساعد القراء على فهم التحديات والفرص في هذا المجال.
مناسب للطلاب والمهنيين: الكتاب مثالي للطلاب في مجالات إدارة الأعمال وأيضًا للمهنيين الراغبين في تحسين مهاراتهم في إدارة التغيير.
الطبعة الثانية: تحتوي على تحديثات ومعلومات جديدة تعكس أحدث الاتجاهات في إدارة التغيير.
الأسئلة الشائعة
س: ما هو ISBN للكتاب؟ ج: الباركود الخاص بالكتاب هو MC182BM0KNI63NAFAMZ.
س: هل يتوفر الكتاب بألوان مختلفة؟ ج: الكتاب متوفر باللون الأصلي فقط.
المواصفات
المواصفات الرئيسية
إدارة التغيير التنظيمي: نهج متعدد المنظورات، الطبعة الثانية من تأليف إيان بالمر وريتشارد دنفورد وجيب أكن. نشر بواسطة ماكجرو هيل، حقوق الطبع والنشر 2008