يستخدم هذا الموقع ملفات تعريف الارتباط. لمزيد من المعلومات حول كيفية استخدامنا لملفات تعريف الارتباط ، يمكنك قراءة إشعار الخصوصية وملفات تعريف الارتباط الخاص بنا. ملفات تعريف الارتباط وسياسة الخصوصية
جاهز للإستلام من ٢٥ نوفمبر إلى ٢٧ نوفمبر إذا أكملت طلبك خلال 4hrs 48mins
توصيل للمنزل
مصاريف الشحن 20.00 جنيه
جاهز للتوصيل من ٢٥ نوفمبر إلى ٢٧ نوفمبر إذا أكملت طلبك خلال 4hrs 48mins
سياسة الارجاع
يمكنك إرجاع المنتج مجانًا خلال 14 يوم من الاستلام إذا كان مؤهلًا للإرجاع. يجب الإبلاغ عن أي عيوب ظاهرية خلال 48 ساعة.لمزيد من التفاصيل راجع سياسة الإسترجاع
كتاب "إدارة في أوقات التغيير: 24 أداة للمديرين والأفراد والفرق" من تأليف مايكل ماغين هو دليل شامل يركز على تقديم أدوات فعالة لإدارة التغيير. تم نشره بواسطة ماكجرو هيل في عام 2007، ويقدم استراتيجيات عملية للأفراد والفرق لتسهيل التكيف مع التغييرات في بيئة العمل.
مميزات الكتاب
أدوات عملية: يوفر الكتاب أدوات فعالة لإدارة التغيير بنجاح.
استراتيجيات فعالة: يقدم استراتيجيات عملية للأفراد والفرق.
مناسب للجميع: يتوجه إلى المديرين والأفراد على حد سواء.
إصدار المملكة المتحدة: يتضمن رؤى وتطبيقات تتناسب مع السوق البريطانية.
لماذا تختار هذا الكتاب؟
إذا كنت تبحث عن طرق فعالة للتكيف مع التغييرات في العمل، فإن هذا الكتاب هو الخيار المثالي لك. أدواته العملية واستراتيجياته المدروسة ستساعدك على التعامل مع التحديات اليومية بكفاءة.
الأسئلة الشائعة
س: ما هو محتوى الكتاب؟ ج: يتضمن الكتاب 24 أداة عملية لإدارة التغيير.
س: هل الكتاب مناسب للمديرين فقط؟ ج: لا، الكتاب مصمم للأفراد والفرق أيضاً.
س: ما هي سنة نشر الكتاب؟ ج: تم نشره في عام 2007.
المواصفات
المواصفات الرئيسية
إدارة في أوقات التغيير: 24 أداة للمديرين، الأفراد والفرق (إصدار المملكة المتحدة) بواسطة مايكل ماغين ماكجرو هيل حقوق الطبع والنشر 2007